به گزارش روابط عمومی شورای اسلامی شهر اصفهان، مهدی مقدری در شانزدهمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان با اشاره به ضرورت پایبندی مدیران شهرداری و سازمان ها و شرکت های وابسته به برنامه‌ها و گفتمان غالب این دوره شورای شهر اظهار کرد: پس از چهار ماه از عمر مفید این دوره شورا، هنوز رویکردها و سازوکارهای نوین مورد نظر در مدیریت شهری اصفهان پیاده نشده و یا به کندی پیش می رود.
وی با اشاره  به اینکه هنوز روزمرگی و عدم خلاقیت و پویایی حتی در بسیاری از مدیرانِ تازه منصوب شده موج می زند، اضافه کرد: کماکان مدیرانی که اعتقادی به فضای گفتمانی و برنامه‌های ما ندارد در مدیریت شهری دست بالا را دارند، البته منظورم لزوما تغییر سیاسی نیست بلکه هدف این است که برنامه‌ها زمانی برای شهروندان پیاده و ملموس می‌شود که مدیرانی همسو آن را دنبال کنند.
عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر اصفهان تصریح کرد: برای نمونه وقتی از درآمد پایدار سخن می گوییم، نگاه استارتاپی نیاز دارد، خلاقیت لازم دارد و باور به تغییر می طلبد و دیگر شهر را با مدیریت محافظه کار نمی توان اداره کرد.

وی با بیان اینکه یکی از دلایل انتخاب شهردار برنامه نسبتا جسورانه و اصلاح طلبانه ایشان بود که قابلیت سنجش داشت، ادامه داد: آیا امروز رفتار و عملکرد شهردار قابل سنجش استو اگر هست در کجا قرار می گیرد.
مقدری تاکید کرد: کماکان سرمایه گذاران به دلیل مقررات دست و پا گیر از اصفهان کوچ می‌کنند و برخی مدیران با ادبیات طلبکارانه با ارباب رجوع، بخش خصوصی و سرمایه گذاران مواجه می‌شوند.
وی افزود: ما برای تحکم نیامدیم، باور ما مشارکت ذینفعان در امور شهری است، باور ما تسهیل سازی سازوکارهاست نه سدسازی مقابل آنها، باور ما پهن کردن فرش قرمز برای حضور سرمایه گذاران است، باور ما اثربخشی و کارآمد ساختن مدیریت شهری است.
عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر اصفهان در پایان سخنانش در نقد کم توجهی به جوانان در انتصاب های شهرداری گفت: تعداد جوانان منصوب شده ناچیز است و بعضا از بازنشسته ها و افراد غیرخلاق منصوب شده و یا در شرف انتصابند، در صورتی که در دنیای توسعه یافته کنونی از جوانان برای پست های حساسی چون نخست وزیری، وزارت و شهرداری استفاده می‌شود.