وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی  اعضای هیات امنای صندوق تامین اجتماعی را انتخاب می کند  اعضای هیات امنا 9 نفر می باشند  که 6 نفر توسط وزیر و 3 نفر توسط تشکل های کارگری و کارفرمایی انتخاب می شوند. اعضای هیات مدیره  5 نفر می باشند که توسط هیات امنا به وزیر معرفی و وزیر احکام آنها را صادر می کند  اعضای هیات امنای صندوق با مشورت وزیر شخصی را به عنوان مدیر عامل صندوق تامین اجتماعی معرفی می کنند  از جمله وظایف و اختیارات هیات امنا عبارتند از:
الف ـ تصویب خط مشی و راهبردهای کلان صندوق ب ـ تصویب برنامه و بودجه، صورتهای مالی و عملکرد سالانه صندوق پ ـ نصب و عزل اعضای هیئت‎مدیره و هیئت نظارت تبصره ـ نصب و عزل مدیرعامل صندوق با پیشنهاد هیئت امنا و تأیید و حکم وزیر رفاه و تأمین اجتماعی انجام می‎پذیرد. ت ـ تعیین حقوق و مزایا و پاداش اعضای هیئت‎مدیره، مدیرعامل و حق‎الزحمه هیئت نظارت در حدودی که شورای حقوق و دستمزد (با رعایت ماده 74 قانون مدیریت خدمات کشوری) تعیین می‎نماید. ث ـ تصویب آیین‎نامه‎های مالی، معاملاتی، اداری استخدامی و سایر آیین‎نامه‎های مورد نیاز صندوق ج ـ تصویب شاخص‎های عملکرد بر اساس اهداف و راهبردهایی که توسط هیئت‎مدیره تدوین و پیشنهاد می‎گردد. چ ـ بررسی و تصویب تشکیلات کلان صندوق به پیشنهاد هیئت‎مدیره ح ـ پیشنهاد اصلاح اساسنامه به وزارت رفاه و تأمین اجتماعی جهت بررسی و در صورت تأیید، ارسال آن جهت تصویب نهایی در هیئت وزیران. خ ـ بررسی و اتخاد تصمیم در خصوص سایر مواردی که بنا به پیشنهاد هیئت‎مدیره صندوق در هیئت امنا مطرح می‎شود. د ـ پیشنهاد تغییر یا اصلاح قوانین و مقررات بازنشستگی (ازجمله نرخ حق بیمه و سن بازنشستگی) بر اساس شاخص‎های جمعیتی امید به زندگی و محاسبات بیمه‎ای جهت تصویب در هیئت وزیران و سیر مراحل قانونی.
وظایف و اختیارات هیئت‎مدیره به شرح زیر است: الف ـ بررسی و تدوین خط مشی، راهبردهای کلان و برنامه‎های اجرایی لازم برای دستیابی به اهداف صندوق جهت ارایه به هیئت امنا ب ـ تدوین برنامه عملیاتی با رعایت اصول بهره‎وری جهت تحصیل اهداف راهبردی و خط مشی به صورت سالانه و پنج ساله. پ ـ بررسی و تدوین بودجه، صورتهای مالی و عملکرد سالانه صندوق جهت ارایه به‎هیئت امنا. ت ـ بررسی و تدوین آیین‎نامه‎های مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی و سایر آیین‎نامه‎ها و ضوابط مورد نیاز و ارایه آنها به هیئت امنا. ث ـ بررسی و تدوین ساختار و تشکیلات کلان صندوق و ارایه آن به هیئت امنا و تصویب تشکیلات تفصیلی صندوق بر اساس اصول و معیارهای ابلاغی هیئت امنا. ج ـ بررسی و تأیید نحوه استفاده و بهره‎برداری از وجوه و ذخایر صندوق و پیشنهاد آن به هیئت امنا. چ ـ تعیـین اعضای هیـئت‎مدیره شرکتـها و موسـسات تابع بدون واسـطه و هلدینگهای زیرمجموعه جهت صدور حکم توسط مدیرعامل پس از تأیید وزیر رفاه و تأمین اجتماعی. ح ـ نظارت بر عملکرد شرکتها و مؤسسات تابع صندوق و ارایه گزارش به هیئت امنا. خ ـ انجام سایر امور لازم برای صندوق در چارچوب این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط. د ـ پیشنهاد ضوابط مربوط به قراردادهای بیمه‎های تکمیلی و سایر قراردادهای توافقی به هیئت امنا. ذ ـ انتخاب نمایندگان صندوق جهت حضور در جلسات مجامع مؤسسات و شرکتهایی که تمام یا قسمتی از سهام آنها متعلق به صندوق می‎باشد. ر ـ تفریغ بودجه سال قبل تا پایان خرداد هر سال و ارایه آن به همراه ارزیابی عملکرد صندوق به هیئت امنا. تبصره ـ هیئت‎مدیره می‎تواند در صورت لزوم بخشی از اختیارات خود را به‎مدیرعامل تفویض نماید. این واگذاری رافع مسئولیت هیئت‎مدیره نخواهد بود. ماده 13ـ جلسات هیئت‎مدیره با حضور حداقل چهار نفر از اعضا رسمیت یافته و تصمیمات آنان با رأی موافق حداقل سه نفر از اعضای حاضر معتبر خواهد بود. تبصره ـ نحوه تشکیل و اداره جلسات هیئت‎مدیره به موجب آیین‎نامه‎ای خواهد بود که به تصویب هیئت‎مدیره می‎رسد. ماده 14ـ نصب و عزل مدیرعامل با پیشنهاد هیئت امنا و تأیید و حکم وزیر رفاه و تأمین اجتماعی برای مدت چهار سال صورت می‎گیرد. تبصره ـ در صورت ضرورت، وزیر رفاه و تأمین اجتماعی می‎تواند برای حداکثر شش مـاه به منظور انجام مسئـولیت‎های مدیرعامل صنـدوق، سرپـرست تعیین و منصوب نماید.

هیات 3 نفره ای با عنوان  هیات نظارت زیر نظر هیات امنا بر عملکرد مالی هیات مدیره و مدیر عامل نظارت و ضمن بر رسی گزارشات حسابرس قانونی گزارش های ماهیانه برای هیات امنا تهیه می کند

به این ترتیب  هیات امنا و هیات مدیره دارای اختیارات بسیار گسترده ای می باشند و مدیر عامل بدون هماهنگی  و کسب رای اکثریت آنها قادر به انجام  اقدامات چندانی نمی باشد
هیات امنا و هیات مدیره قوی می توانند منشاء تحولات بزرگی در صندوق تامین اجتماعی باشند. امید است مجلس محترم عنایت ویژه ای در انتخاب صحیح این ارکان اساسی در صندوق باشد چرا که مسئولیت ها و اختیارات هیات امنا و هیات مدیره بسیار فرا تر شخص مدیر عامل صندوق می باشد.
 
http://www.payamenaft.com