‌اساسنامه شرکت
راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران (‌سهامی خاص)
‌فصل اول - کلیات - نام شرکت - میزان سرمایه - مرکزی اصلی
‌ماده 1 - شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران (‌سهامی خاص) که به موجب قانون مصوب
1355.12.16 تأسیس گردیده و در این اساسنامه‌شرکت نامیده می‌شود شرکتی است وابسته
به وزارت راه و ترابری که به صورت بازرگانی اداره شده و کلیه عملیات خود را بر طبق
مفاد این اساسنامه و‌در مواردی که در اساسنامه تعیین تکلیف نشده باشد طبق مقررات
قانون تجارت عمل خواهد نمود.
‌ماده 2 - مدت شرکت نامحدود و مرکز آن تهران می‌باشد. شرکت می‌تواند در داخل و
خارج کشور به منظور گسترش فعالیت خود با تصویب مجمع‌عمومی دفاتری را تأسیس یا
نمایندگیهایی داشته باشد.
‌ماده 3 - شرکت دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی است.
‌ماده 4 - سرمایه اولیه شرکت ده میلیارد ریال منقسم به هزار سهم ده میلیون ریالی
با نام و غیر قابل انتقال است که کلاً متعلق به دولت می‌باشد و از‌محل دارایی
راه‌آهن دولتی ایران تأمین می‌گردد.
‌تبصره - کلیه اموال منقول و غیر منقول راه‌آهن دولتی ایران بر اساس آخرین
ترازنامه توسط کمیسیونی مرکب از کارشناسان وزارت امور اقتصادی و‌دارایی و شرکت
ارزیابی و پس از کسر دیون و تعهدات، مابه‌التفاوت پس از تصویب مجمع عمومی به
سرمایه اولیه شرکت اضافه خواهد شد.
‌فصل دوم - موضوع شرکت
‌ماده 5 - موضوع این شرکت تأمین امر حمل و نقل کشور (‌بار و مسافر) از طریق
راه‌آهن و انجام مطالعات و تحقیقات و فعالیت در زمینه حمل و نقل‌و امور مربوط به
ایجاد، تجهیز، توسعه، نگهداری خطوط و تأسیسات راه‌آهن کشور و بهره‌برداری از آنها
و مطالعه و نیز فراهم نمودن امکانات آموزشی‌لازم جهت تأمین پرسنل متخصص مورد نیاز
می‌باشد.
‌تبصره - اشتغال به امور مذکور در این ماده در سراسر کشور منحصراً به عهده شرکت
می‌باشد مگر در مواردی که به موجب قوانین جداگانه انجام‌قسمتی از این فعالیت‌ها به
مؤسسات دیگر واگذار شود.
‌ماده 6 - شرکت جهت پیشبرد اهداف و تأمین مقاصد و انجام عملیات مذکور در ماده 5 از
لحاظ فعالیتهای بهره‌برداری و توسعه مجاز به انجام این‌امور می‌باشد:
1 - انعقاد قرارداد در زمینه فعالیتهای موضوع شرکت با مؤسسات داخلی و خارج از کشور
با رعایت اصول 77 و 81 و 82 قانون اساسی و سایر‌قوانین و مقررات مربوطه.
2 - خرید و فروش و اجاره و استیجاره هر گونه مال اعم از منقول و غیر منقول در جهت
اهداف شرکت با رعایت آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی‌شرکت.
3 - قبول هر گونه مال و یا حقی که به شرکت منتقل می‌گردد با رعایت قوانین و مقررات
مربوطه.
4 - تحصیل و اعطای اعتبار یا وام در داخل کشور به منظور اجرای مقاصد شرکت با رعایت
قوانین و مقررات مربوطه.
5 - ایجاد و به کار انداختن انواع سرویس‌های مخابراتی و تأسیساتی برقی اختصاصی در
طول شبکه راه‌آهن و ایستگاهها و تأسیسات وابسته به آن‌با توافق سازمانها و
وزارتخانه‌های مربوطه.
6 - عضویت در سازمانها و مجامع بین‌المللی که فعالیت آنها در رابطه با امور شرکت
باشد با تصویب مجلس شورای اسلامی و رعایت مقررات‌مربوطه.
‌فصل سوم - ارکان شرکت
‌ماده 7 - شرکت دارای ارکان زیر است:
1 - مجمع عمومی.
2 - هیأت مدیره.
3 - مدیر عامل.
4 - بازرس (‌حسابرس) .
‌مجمع عمومی
‌ماده 8 - نمایندگی سهام دولت در مجمع عمومی شرکت به عهده وزیر راه و ترابری، وزیر
امور اقتصادی و دارایی و وزیر برنامه و بودجه و یا‌نمایندگان آنها خواهد بود و
ریاست مجمع با وزیر راه و ترابری می‌باشد.
‌تبصره - مدیر عامل شرکت بدون حق رأی در جلسات مجمع شرکت می‌نماید.
‌ماده 9 - مجمع عمومی شرکت به صورت عادی یا فوق‌العاده تشکیل می‌گردد که مجمع
عمومی عادی با ذکر تاریخ و محل تشکیل و تعیین دستور‌جلسه حداقل ده روز قبل از
انعقاد مجمع به وسیله دعوت کتبی رییس مجمع تشکیل خواهد شد.
‌تبصره - سوابق مربوط به موضوعاتی که در دستور جلسه مجمع قرار دارد باید همراه
دعوتنامه برای اعضای مجمع ارسال شود.
‌ماده 10 - وظایف مجمع عمومی به شرح زیر است:
1 - بررسی و تصویب تغییرات اساسنامه شرکت برای تقدیم به مجلس شورای اسلامی
2 - رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش عملیات سالانه شرکت.
3 - تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت و اتخاذ تصمیم درباره نحوه تقسیم سود
ویژه و اندوخته‌های شرکت با رعایت ضوابط مربوطه.
4 - تصویب خط مشی و بودجه سالانه شرکت.
5 - انتخاب اعضای هیأت مدیره و مدیر عامل شرکت که از طرف رییس مجمع عمومی پیشنهاد
خواهد شد.
6 - انتخاب بازرس (‌حسابرس) که از طرف وزیر امور اقتصادی و دارایی پیشنهاد خواهد
شد.
7 - تصویب طرح کلی سازمان شرکت و اصلاح آن.
8 - بررسی و تصویب آیین‌نامه‌های استخدامی و مالی و معاملاتی شرکت و ارائه آن به
هیأت وزیران جهت تصویب نهایی.
9 - بررسی و تصویب تعرفه‌های راه‌آهن (‌بار و مسافر) به منظور ارائه به هیأت دولت
و همچنین تصویب آیین‌نامه احداث خطوط صنعتی و تجاری‌و تغییرات بعدی آن که از طرف
هیأت مدیره پیشنهاد گردد.
10 - تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای هیأت مدیره پس از تأیید شورای حقوق و
دستمزد و تعیین حق‌الزحمه بازرس (‌حسابرس)‌شرکت.
11 - اتخاذ تصمیم درباره مطالبات مشکوک‌الوصول و لاوصول شرکت حداکثر تا یک هزارم
سرمایه اولیه شرکت و بیش از آن با تصویب هیأت‌دولت.
12 - اتخاذ تصمیم درباره سرمایه‌گذاری و مشارکت با بخش خصوصی یا دولتی.
13 - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به مواردی که طبق قانون تأسیس راه‌آهن برابر مقررات
این اساسنامه و سایر ضوابط قانونی باید در مجمع‌عمومی مطرح گردد.
14 - رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به مصالحه در دعاوی و اختلافات با اشخاص حقیقی یا
حقوقی و ارجاع آنها به داوری و انتخاب داور با‌رعایت مقررات مربوطه.
15 - پیشنهاد تصویب یا لغو عضویت در مجامع و اتحادیه‌های بین‌المللی طبق مقررات
مربوطه.
‌ماده 11 - مجمع عمومی عادی حداقل سالی دوبار، یک بار حداکثر تا پایان تیر ماه هر
سال به منظور رسیدگی و تصویب ترازنامه و حساب سود و‌زیان مالی شرکت و انتخاب بازرس
(‌حسابرس) و سایر موضوعات مذکور در دستور جلسه و بار دیگر در نیمه دوم سال برای
رسیدگی و تصویب بودجه‌و برنامه سال بعد و سایر مسائل مربوطه تشکیل خواهد شد.
‌ماده 12 - مجمع عمومی فوق‌العاده در مواقع ضروری بنا به دعوت رییس مجمع یا مدیر
عامل و یا به تقاضای کتبی بازرس (‌حسابرس) با ذکر علت‌تشکیل می‌گردد.
‌ماده 13 - اتخاذ تصمیم در مورد افزایش یا کاهش سرمایه، بررسی در مورد انحلال شرکت
و اصلاح و تغییر یا الحاق به مواد اساسنامه و پیشنهاد آن‌به مراجع مقرر در قانون
از وظایف و اختیارات مجمع عمومی فوق‌العاده است.
‌هیأت مدیره
‌ماده 14 - هیأت مدیره شرکت مرکب از پنج نفر عضو خواهد بود که به وسیله مجمع عمومی
از میان افراد متعهد کاردان و با تجربه و آشنا به امور‌راه‌آهن که دارای تحصیلات
عالی باشند انتخاب می‌شوند و حداقل سه نفر از اعضاء هیأت مدیره باید از کادر رسمی
و با سابقه راه‌آهن باشند و یکی از‌اعضای هیأت مدیره به پیشنهاد وزیر راه و ترابری
و تصویب مجمع عمومی و تأیید هیأت وزیران به سمت رییس هیأت مدیره و مدیر عامل
شرکت‌انتخاب خواهد شد و سمت معاونت وزارت راه و ترابری را خواهد داشت.
‌اداره امور کلی شرکت با رعایت شرایط مندرج در این اساسنامه به عهده هیأت مدیره
می‌باشد.
‌تبصره 1 - جلسات هیأت مدیره حداقل با حضور سه نفر از اعضاء که یکی از آنها رییس
هیأت مدیره و مدیر عامل یا قائم مقام وی خواهد بود‌تشکیل و اعتبار تصمیمات متخذه
منوط به تأیید حداقل سه نفر از اعضاء خواهد بود.
‌تبصره 2 - هیأت مدیره حداقل ماهی دو بار تشکیل جلسه خواهد داد و صورت جلسات هیأت
مدیره می‌بایستی در دفتر مخصوصی ثبت و به‌امضای اعضاء حاضر در جلسه برسد.
‌تبصره 3 - اعضای هیأت مدیره می‌بایستی در تمام دوران تصدی این سمت به طور موظف و
تمام وقت در شرکت انجام وظیفه نمایند.
‌تبصره 4 - اعضای هیأت مدیره برای مدت چهار سال انتخاب خواهند شد و تا زمان انتخاب
هیأت مدیره جدید در مقام خود باقی خواهند ماند.‌انتخاب مجدد اعضای هیأت مدیره از
طرف مجمع بلامانع است.
‌تبصره 5 - اعضای هیأت مدیره موظفند به طور منظم در جلسات هیأت مدیره شرکت نمایند
مگر با عذر موجه که مورد تأیید هیأت مدیره باشد.
‌تبصره 6 - در صورت فوت یا بازنشستگی یا استعفاء یا انتقال یا حجر و یا بر کناری
از خدمت هر یک از اعضای هیأت مدیره مجمع عمومی عادی‌به طور فوق‌العاده برابر
مقررات این اساسنامه جهت انتخاب جانشین وی برای بقیه مدت تشکیل جلسه خواهد داد.
‌تبصره 7 - تغییر مدیر عامل و سایر اعضاء هیأت مدیره شرکت قبل از انقضای مدت مقرر
بنا به پیشنهاد رییس مجمع و تصویب مجمع عمومی‌عادی امکان‌پذیر خواهد بود.
‌تبصره 8 - مدیر عامل شرکت مکلف است 45 روز قبل از تشکیل مجمع عمومی ترازنامه و
حساب سود و زیان شرکت را که به تصویب هیأت‌مدیره شرکت رسیده برای بررسی و اظهار
نظر به بازرس (‌حسابرس) شرکت تسلیم نماید.
‌ماده 15 - وظایف و اختیارات هیأت مدیره به شرح زیر است:
1 - اجرای تصمیمات مجمع عمومی.
2 - تهیه و تنظیم سازمان کلی و آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی و استخدامی شرکت و
اصلاحات لازم و پیشنهاد به مجمع عمومی.
3 - بررسی و پیشنهاد برنامه توسعه خطوط و تأسیسات راه‌آهن به مجمع عمومی.
4 - بررسی و پیشنهاد بودجه سالیانه شرکت جهت ارائه به مجمع عمومی.
5 - بررسی ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت برای ارائه به مجمع عمومی.
6 - تهیه گزارش سالانه عملیات شرکت و هر نوع گزارش و پیشنهاد که بایستی به مجمع
عمومی تسلیم شود.
7 - بررسی و پیشنهاد لازم جهت تغییر در تعرفه‌های راه‌آهن (‌بار و مسافر) و
آیین‌نامه‌های احداث خطوط صنعتی و تجاری به مجمع عمومی.
8 - تصویب آیین‌نامه‌های داخلی مربوط به طرز اداره شرکت و تعیین حدود اختیارات هر
یک از واحدهای شرکت با رعایت مقررات مربوطه.
9 - رسیدگی و اتخاذ تصمیم در مورد قراردادهایی که برابر آیین‌نامه معاملات شرکت
می‌بایستی به تصویب هیأت مدیره برسد.
10 - تصویب طرحهای لازم جهت حل مسائل مربوط به بهبود و پیشرفت امور شرکت جهت ارائه
به مجمع عمومی.
11 - اظهار نظر در امور مربوط به شرکت و گزارشهایی که از طرف رییس هیأت مدیره و
مدیر عامل یا قائم مقام او در هیأت مدیره مطرح می‌شود.
12 - اتخاذ تصمیم نسبت به خرید و فروش اموال غیر منقول و همچنین اجاره و استیجار
ماشین آلات و اماکن و هر گونه وسائلی که مورد نیاز‌شرکت باشد در حدود
آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی و سایر مقررات مربوطه و تخریب و نوسازی ساختمانها و
تأسیسات شرکت با رعایت ضوابط‌مربوطه.
13 - تصویب تغییرات سازمانی و تشکیلات اداری شرکت در چهارچوب سازمان کلی که به
تصویب مجمع عمومی رسیده است.
14 - بررسی برنامه عملیات سالانه شرکت که از طرف مدیر عامل گزارش می‌شود و نظارت
بر اجرای برنامه‌های جاری بر اساس خط مشی و‌هدفهای شرکت.
15 - پیشنهاد نحوه تقسیم سود ویژه و استفاده اندوخته‌های شرکت به مجمع عمومی با
رعایت ضوابط مربوطه.
‌مدیر عامل و رییس هیأت مدیره
‌ماده 16 - رییس هیأت مدیره و مدیر عامل شرکت بالاترین مقام اجرایی شرکت است و
امور شرکت را طبق مفاد این اساسنامه و آیین‌نامه‌ها و‌مقررات مربوطه اداره
می‌نماید و برای این منظور دارای اختیارات اجرایی اعم از اداری و مالی و فنی و
بازرگانی زیر می‌باشد:
1 - مدیر عامل با موافقت رییس مجمع عمومی می‌تواند یکی از اعضاء هیأت مدیره را به
عنوان قائم مقام مدیر عامل تعیین نماید که در غیاب او‌دارای کلیه اختیارات مدیر
عامل باشد ضمناً مدیر عامل می‌تواند با مسئولیت خود قسمتی از اختیارات خود را به هر
یک از اعضاء هیأت مدیره یا کارکنان‌شرکت واگذار نماید.
2 - مدیر عامل شرکت معاونین خود را می‌تواند از میان اعضاء هیأت مدیره انتخاب
نماید.
3 - معرفی امضاهای مجاز و تعهدآور برای شرکت.
4 - صدور اجازه دریافت و پرداخت وجوه باز کردن حساب ریالی یا ارزی در بانکهای
داخلی یا خارجی به حساب شرکت طبق مقررات مربوطه.
5 - اعمال نظارتهای مالی و محاسباتی و فنی نسبت به کلیه عملیات و معاملات شرکت.
6 - فراهم نمودن امکانات و تسهیلات لازم برای انجام وظایف بازرس (‌حسابرس) شرکت.
7 - اقدام در تمرکز وجوه مربوط به شرکت و صدور دستور پرداخت هزینه عملیات اجرایی
طبق برنامه و بودجه مصوب با رعایت مقررات‌مربوطه.
8 - نصب و عزل کلیه مأمورین و کارکنان شرکت و تعیین مشاغل و حقوق و دستمزد و مزایا
و پاداش و ترفیع و تشویق و تنبیه و معافیت و خروج‌آنها از خدمت و بازنشستگی و سایر
امور استخدامی طبق آیین‌نامه‌های مربوطه.
9 - اقامه دعوی علیه هر شخص اعم از حقیقی یا حقوقی و دفاع از دعاوی که علیه شرکت
اقامه می‌شود در تمام مراجع و مراحل و دادگاههای‌صالح با حق تعیین وکیل و حق توکیل
غیر با کلیه اختیارات مندرج در مواد 62 و 63 آیین دادرسی مدنی به غیر از حق مصالحه
و ارجاع امر به داور که‌نیاز به موافقت مجمع دارد.
10 - انتخاب وکلای دعاوی و مشاوران شرکت و تعیین حق‌الوکاله و حق‌المشاوره آنان با
رعایت مقررات مربوطه.
11 - دستور تعقیب اداری کارکنان برابر مقررات و ارجاع پرونده به مراجع صالحه در
صورتی که تخلف جنبه جزایی داشته باشد.
12 - تهیه و تنظیم بودجه سالانه و ترازنامه و حساب و سود و زیان شرکت و برنامه
عملیاتی و آیین‌نامه‌های شرکت و ارائه آن به مجمع عمومی‌پس از تصویب هیأت مدیره.
‌تبصره - کلیه چکها و اوراق مالی و تعهدآور و قراردادها باید به امضای مدیر عامل و
یکی از اعضای هیأت مدیره یا نمایندگان منتخب آنان برسد.
‌بازرس (‌حسابرس)
‌ماده 17 - شرکت دارای یک نفر بازرس (‌حسابرس) می‌باشد که بنا به پیشنهاد وزیر
امور اقتصادی و دارایی و تصویب مجمع عمومی برای مدت یک‌سال انتخاب می‌شود و انتخاب
مجدد او بلامانع می‌باشد و تا زمانی که انتخابات جدید به عمل نیامده بازرس
(‌حسابرس) سابق به خدمت خود ادامه‌خواهد داد.
‌تبصره - بر کناری بازرس (‌حسابرس) قبل از انقضای مدت مقرر نیز با مجمع عمومی
می‌باشد
‌ماده 18 - در انتخاب بازرس (‌حسابرس) شرکت رعایت مفاد ماده 147 قانون تجارت
الزامی است.
‌ماده 19 - در صورت فوت یا استعفاء و بازنشستگی و یا حجر و بر کناری از خدمت بازرس
(‌حسابرس) مجمع عمومی طبق مقررات این اساسنامه‌جهت انتخاب جانشین وی برای بقیه مدت
به طور فوق‌العاده تشکیل خواهد شد.
‌ماده 20 - وظایف بازرس (‌حسابرس) به قرار زیر می‌باشد:
1 - رسیدگی به گزارشات مالی و ترازنامه و حساب سود و زیان سالیانه و تهیه گزارش
چگونگی عملیات جهت اتخاذ تصمیم به مجمع عمومی.
2 - انجام سایر وظایفی که به موجب قانون تجارت به عهده بازرس (‌حسابرس) شرکت محول
است.
‌تبصره - بازرس (‌حسابرس) جهت اجرای وظایف و مسئولیتهای خود می‌تواند از حسابرسان
شرکت و یا خدمات مؤسسات حسابرسی استفاده‌نماید.
‌ماده 21 - بازرس (‌حسابرس) در اجرای وظایف خود با اطلاع مدیر عامل حق مراجعه به
کلیه پرونده‌های اداری و مالی و فنی و دفاتر شرکت را‌خواهد داشت و هر گونه توضیح و
اطلاع را که به منظور انجام وظایف قانونی لازم و صلاح بداند می‌تواند اخذ نماید
ولیکن در هیچ مورد نمی‌تواند مانع‌جریان عادی کار شده و عملیات شرکت را متوقف یا
مختل سازد.
‌فصل چهارم - سایر مقررات
‌ماده 22 - سال مالی شرکت از اول فروردین ماه هر سال شروع و آخر اسفند ماه همان
سال خاتمه می‌یابد به استثناء سال اول که شروع آن از تاریخ‌اجرای این اساسنامه
خواهد بود.
‌ماده 23 - کلیه دفاتر شرکت در آخر اسفند ماه بسته شده و ترازنامه و حساب سود و
زیان و گزارش عملکرد سالانه شرکت حداقل 45 روز قبل از‌تاریخ تشکیل اولین مجمع
عمومی سالانه از طرف رییس هیأت مدیره و مدیر عامل در اختیار بازرس (‌حسابرس)
گذارده می‌شود.
‌ماده 24 - تصویب ترازنامه شرکت از طرف مجمع عمومی به منزله پذیرش عملکرد سالانه
هیأت مدیره شرکت می‌باشد.
‌قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و چهار تبصره و اساسنامه مربوطه مشتمل بر چهار فصل
و 24 ماده و پانزده تبصره در جلسه روز یکشنبه بیست و نهم‌شهریور ماه یک هزار و
سیصد و شصت و شش مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 1366.7.2 به تأیید شورای
نگهبان رسیده است.
‌رییس مجلس شورای اسلامی - اکبر هاشمی