تماس با ما   |  پیوندها   |  rss   |  درباره ما  
  صفحه اول     حمل و نقل زمینی     حمل و نقل دریایی     حمل و نقل ریلی     حمل و نقل هوایی     اقتصادی  
چهارشنبه، 23 آبان 1397 - 06:53   
 
 
   آخرین اخبار  
  گفتار درمانی مشکل زلزله پایتخت را حل نمی‌کند
  گفت و گو با وزیر به همین سادگی
  آزادراه تهران- قم به بخش خصوصی واگذار می‌شود
  بزرگترین چالش‌ شهرهای هوشمند چیست؟
  مردم از شرایط اقتصادی کشور مطلع شوند/ لزوم یکی شدن عمل با گفتمان
  هیاهو زیر پوست شهر جریان دارد /همه‌ چیز قطار شهری کرمانشاه+تصاویر
  سوءاستفاده احتمالی از کارت‌های سوخت شخصی
  پیش بینی جدید IMF از رشد منفی ۱.۵ و تورم ۲۹.۶ درصدی اقتصاد ایران در سال جاری
  حوادث رانندگی در جاده های زنجان سه کشته برجا گذاشت
  دلایل ناکام‌ماندن هواپیمای ۱۴۰ در کشور/ساخت هواپیمای ۸ تا ۱۹ نفره در دستور کار
  شفافیت عملکرد ارگان‌ها اعتماد مردم به دولت را تقویت می‌کند
  برنامه‌ای ۱۰ ساله برای پایتخت|تهران زلزله شدید بیاید تا ۳ روز آب شرب داریم.
  اسامی سوء استفاده‌کنندگان از کارت بازرگانی در برگ مالیاتی درج می‌شود + سند
  برنامه دولت برای ترانزیت و حمل ونقل بین‌المللی
  اسامی مدیرانی که چند جا عضو هیات مدیره هستند+لیست کامل
  پس‌کرانه‌های تجاری سه بندر چابهار، شهید رجایی و امام خمینی (ره) توسعه می‌یابد
  ژن های خوب زیر مجموعه وزارت کار را بشناسیم+ لیست کامل
  موانع داخلی بیش از تحریم ها برای تولیدکننده مشکل آفرین است
  نگاهی بر بافت‌های فرسوده و ساختمان‌های بلندمرتبه و ریسک لرزه‌ای آنها/تلاش برای کاهش خطرات ریسک در ساخت و سازهای آتی
  گوترش: جهان امروز همان وضعیت قبل از جنگ جهانی اول را دارد
 
   معرفی پایگاه های اطلاع رسانی  
- اندازه متن: + -  کد خبر: 87373صفحه نخست » هوایی2یکشنبه، 25 شهریور 1397 - 09:31
قطعا وزیر یا مدیری کارآمد است که در طول سال‌های فعالیتش چند مدیر در حد جانشینی خود را پرورش داده باشد
ترابر نیوز: سخنگوی فراکسیون جوانان مجلس با بیان اینکه مدیران دستگاه‌های مختلف در موضوع جانشین‌پروری کوتاهی کرده‌اند ابراز امیدواری کرد که با اجرای قانون منع بکارگیری بازنشستگان گام بلندی در راستای حضور جوانان در رده‌های مدیریتی برداشته شود.
  
ترابر نیوز:
سیده فاطمه حسینی نماینده تهران

سیده فاطمه حسینی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: طرح اصلاح قانون منع بکارگیری بازنشستگان از آنجایی شکل گرفت که شیوه اجرای این قانون موجب ناکارآمدی آن شده بود زیرا عملا اعمال استثنائات و کوتاهی در اجرا باعث انحراف از قانون شده بود. لذا در پی محدود کردن استثنائات و گسترش منع حضور بازنشستگان در سطوح مدیریت تلاش شد تا بشود از  جوانان در سطوح مدیریتی استفاده شود و مسیر اعتماد به جوانان را باز کنیم.

وی اضافه کرد: موضوع جوانگرایی در شعارهای دولت بوده و حالا با اجرای این قانون امیدواریم در عمل هم اتفاق بیفتد البته این قانون محدود به دولت نیست و دستگاه‌های دیگر را هم در بر می‌گیرد.

نماینده مردم تهران در مجلس با بیان اینکه عموما مدیران دستگاه‌های مختلف  در طول دوران مدیریت خود اقدام به کادرسازی و جانشین‌پروری نمی‌کنند تصریح کرد: قطعا وزیر یا مدیری کارآمد است که در طول سال‌های فعالیتش چند مدیر در حد جانشینی خود را پرورش داده باشد اما وقتی این اتفاق نیفتد سیستم برای جایگزینی آن فرد بعد از بازنشستگی با مشکل مواجه می شود  و نهایتا مجددا مدیرانی که سالها خدمت کرده و بازنشسته شدند را باز در معاونت‌های یک وزارتخانه نگه می دارند.

حسینی رویکرد استفاده از مدیران بازنشسته را به دلیل عدم جانشین‌پروری عنوان و خاطرنشان کرد:‌ عملا ما با چالش نداشتن شناخت از سرمایه‌های انسانی دستگاه‌ها مواجه هستیم.

وی با بیان اینکه در قانون مدیریت خدمات کشوری و قوانین مرتبط تخلفات اداری و استنکاف از اجرای قانون مشمول پیگرد قانونی می‌شود تصریح کرد:‌ علاوه بر این انفصال از خدمت نیز از مجازات‌هایی است که در قبال عدم اجرای قوانین اداری پیش‌بینی شده ضمن اینکه نهادهای ناظر بر اجرا هم امکان پیگیری موضوع را دارند.

سخنگوی فراکسیون جوانان مجلس درباره مستثنی شدن جانبازان، خانواده شهدا و نیروهای مسلح نیز یادآور شد: در مورد نیروهای مسلح با دستور رهبری اقدام می‌شود و ما امیدواریم در همه دستگاه‌ها هم شاهد این باشیم که تعداد محدودی از بازنشستگان در سمت‌های مدیریتی باقی می‌مانند. نهایتا ما باید مصوبه مجلس را به عنوان قانون به رسمیت بشناسیم.

حسینی در پایان گفت:‌ اگر همین قانون درست اجرا شود، گام بسیار خوبی برای حضور جوانان در عرصه‌های مدیریتی خواهد بود چرا که پیش از این دامنه شمول استثنائات خیلی گسترده بود و بسیاری از سمت‌های مدیریتی جزو استثناها قرار گرفته بودند. امیدواریم اجرای این قانون رویه انتخاباب مدیران را به سمت جوان گرایی برد و جوانان نیز در مقابل شجاعت و توانایی پذیرش و ایفای درست مسئولیت را دارند، تلاش شبانه‌روزی، انرژی، فکر خلاق، ایده نو و ریسک پذیری لازم را دارند، با حضور در عرصه‌های مدیریتی انرژی تازه‌ای را به سیستم اداری کشور تزریق کنند.

انتهای پیام

 

تعداد بازدید: 85 ،    
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
آدرس وب:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین خبرها  
  برنامه دولت برای ترانزیت و حمل ونقل بین‌المللی
  ژن های خوب زیر مجموعه وزارت کار را بشناسیم+ لیست کامل
  اسامی مدیرانی که چند جا عضو هیات مدیره هستند+لیست کامل
  پس‌کرانه‌های تجاری سه بندر چابهار، شهید رجایی و امام خمینی (ره) توسعه می‌یابد
  موانع داخلی بیش از تحریم ها برای تولیدکننده مشکل آفرین است
  نگاهی بر بافت‌های فرسوده و ساختمان‌های بلندمرتبه و ریسک لرزه‌ای آنها/تلاش برای کاهش خطرات ریسک در ساخت و سازهای آتی
  گوترش: جهان امروز همان وضعیت قبل از جنگ جهانی اول را دارد
  دلایل ناکام‌ماندن هواپیمای ۱۴۰ در کشور/ساخت هواپیمای ۸ تا ۱۹ نفره در دستور کار
  گفتار درمانی مشکل زلزله پایتخت را حل نمی‌کند
  گفت و گو با وزیر به همین سادگی
  هیاهو زیر پوست شهر جریان دارد /همه‌ چیز قطار شهری کرمانشاه+تصاویر
  آزادراه تهران- قم به بخش خصوصی واگذار می‌شود
  سوءاستفاده احتمالی از کارت‌های سوخت شخصی
  پیش بینی جدید IMF از رشد منفی ۱.۵ و تورم ۲۹.۶ درصدی اقتصاد ایران در سال جاری
  حوادث رانندگی در جاده های زنجان سه کشته برجا گذاشت
  اسامی سوء استفاده‌کنندگان از کارت بازرگانی در برگ مالیاتی درج می‌شود + سند
  بزرگترین چالش‌ شهرهای هوشمند چیست؟
  مردم از شرایط اقتصادی کشور مطلع شوند/ لزوم یکی شدن عمل با گفتمان
  برنامه‌ای ۱۰ ساله برای پایتخت|تهران زلزله شدید بیاید تا ۳ روز آب شرب داریم.
  شفافیت عملکرد ارگان‌ها اعتماد مردم به دولت را تقویت می‌کند
ادامه پربیننده ترین خبرها
 
   گزارش های تصویری 1  
امتیازات خطوط ویژه موتور سیکلت های برقی و دوچرخه
امتیازات خطوط ویژه موتور سیکلت های برقی و دوچرخه
  ادامه گزارش های تصویری 1
 
   پایگاه اطلاع رسانی  
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© ترابر نیوز 1389
tarabarnews@ymail.com
طراحی و اجرا: خبرافزار